TFWP Canada: TFWP Canada क्या है और इसका रोल क्या है? 

TFWP Canada जो कनाडा अस्थायी विदेशी कर्मचारियों (TFW) या TFW कार्यक्रम के बुरे बर्ताव को बहुत गंभीरता से लेता है। कर्मचारियों या कार्यक्रम से दुर्व्यवहार करने वाले नियोक्ता को दंड का सामना करना पड़ सकता है या प्रोग्राम से प्रतिबंधित (restricted) किया जा सकता है। 

कनाडा ने जिस नए आव्रजन कार्यक्रम के बारे में घोषणा की है, वह इस साल सितंबर में लॉन्च किया गया है। यह नया कार्यक्रम, मान्यता प्राप्त नियोक्ता पायलट, अस्थायी विदेशी कामगार कार्यक्रम के बड़े स्पेक्ट्रम के तहत हुआ है। जैसा कि पहले बताया गया है कि, इस कार्यक्रम से कनाडा को हमेशा से श्रम (labor) की कमी का सामना करना पड़ रहा है, उसे ठीक करने में अधिक लाभ होगा। वहीं, अगर आप कनाडा में काम करना चाहते हैं, तो काम करने के पहले आपको कनाडा का वर्क परमिट लेना होगा। गौरतलब है कि, अगर आपको कनाडा वर्क परमिट के बारे में कुछ भी जानना है, तो आप इस लिंक Work Permit Canada पर क्लिक करके यहां से सारी जानकारी विस्तार से प्राप्त कर सकते हैं। 

चलिए जानते हैं TFWP Canada की विशेषताओं के बारे में 

1. TFWP Canada प्रोग्राम क्या है? 

कनाडा के सरकार ने श्रम की कमी को दूर करने के लिए सितंबर में मान्यता प्राप्त नियोक्ता पायलट प्रोग्राम लॉन्च की है। ये प्रोग्राम अस्थायी विदेशी कामगार कार्यक्रम (TFWP) के तहत संचालित किया गया है। दरअसल, ऐसा उन नियोक्ताओं (employers) के प्रशासनिक बोझ को कम करने के लिए किया जा रहा है, जिनके पास TFWP की जरुरतों के अनुपालन का प्रदर्शन करने का इतिहास है।

आपको बता दें, इस प्रोग्राम के तहत, पात्र नियोक्ता श्रम बाजार प्रभाव आकलन (LMIA) तक पहुंच प्राप्त करेंगे। जो लगभग 36 महीने तक मान्य हैं, साथ ही एक स्पष्ट एलएमआईए आवेदन से भी लाभान्वित होंगे। अस्थायी विदेशी कामगार प्रोग्राम के जरिए एक विदेशी कर्मचारी को भर्ती करने के लिए एक कनाडा के नियोक्ता को यह एग्जाम पूरा करना होता है। 

2. ऐसे कौन से व्यक्ति हैं जो दुर्व्यवहार की सूचना दे सकता है? 

नीचे दिए गए निम्नलिखित व्यक्ति दुर्व्यवहार की सूचना दे सकता है: 

• नियोक्ता (Employer)
• सहयोगी (Associator)
• कर्मचारी (Employee)
• जनता के बीच का कोई व्यक्ति (Public figure)
• विदेशी कॉन्सुलेट (Foreign Consulate)
• सिफारिश समूह (recommendation group)

3. आपको किस तरह की दुर्व्यवहार की सूचना देनी चाहिए? 

अगर कोई आपके साथ दुर्व्यवहार कर रहा है, तो आप इसकी सूचना दे सकते हैं, जो कि नीचे दी गई है: 

• अगर कोई आपके साथ दादागीरि कर रहा है, या गाली दे रहा है, या फिर धमका रहा है तो आप इसकी सूचना दे सकते हैं। 
• यदि कोई कनाडा में आपके स्थिति के लिए खतरा बना हुआ है, तो आप इसकी भी सूचना दे सकते हैं।
• आपको अपने कार्यस्थल या आपके आवास को छोड़ने की अनुमति नहीं मिली है, तो आप ये भी सूचना दे सकते हैं। 
• किसी ने आपसे आपका पासपोर्ट या फिर कोई दस्तावेज छीन लिया है, या ले लिया है तो आप ये भी सूचना दे सकते हैं। 
• अगर आपको अपना वेतन या छुट्टी सही समय पर नहीं दिया जा रहा है, तो आप ये भी कह सकते हैं। 
• आप उस काम से अलग काम कर रहे हैं, जिसके लिए आपसे सहमति हुई है या जो LMIA में दर्ज है तो आप ये भी बता सकते हैं।

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4. सूचना देते समय आपको ये ध्यान में रखना चाहिए

अगर आपके साथ कोई बुरा व्यवहार होता है, तो नीचे दी गई निम्नलिखित चीजों को ध्यान में रखकर सूचना दें। 

• यह महत्वपूर्ण है कि, आप हमें यथासंभव (as much as possible) अधिक से अधिक जानकारी दें।
• आपके द्वारा हमें दी गई जानकारी कनाडा के गोपनीयता कानूनों द्वारा सुरक्षित है। 
• हम आपके नियोक्ता या आपके काम के जगह पर किसी व्यक्ति को कभी नहीं बताएंगे कि किसने सूचना दी है।
• सूचना देने के लिए आपको अपना नाम, फोन नंबर, या LMIA/वर्क परमिट नंबर देने की जरुरत नहीं है, लेकिन अगर हमें अधिक जानकारी की आवश्यकता है तो ये हमारी जरुर मदद करेंगे।
• हम आपकी अनुमति के बिना आपसे संपर्क नहीं करेंगे या आपकी जानकारी किसी और से बिल्कुल साझा नहीं करेंगे।
• गोपनीयता (confidentiality) वजहों से, सूचना की स्थिति के बारे में हम आपको नहीं बता सकते है। 

5. जानकारी जिसकी आपको सूचना देते समय बेहद जरुरत होगी

यहां नीचे ऐसी जानकारी दी गई है, जिसे आपको सूचना देते समय बेहद जरुरत होगी। 

• व्यवसाय या संगठन का नाम, पता और फोन नंबर
• शामिल लोगों के नाम या पद
• दुर्व्यवहार क्या है

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